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Eis o que esperar em nosso processo de recrutamento.
O processo de aplicação
Nosso pessoal é a chave do nosso sucesso. Nosso processo de recrutamento precisa ser direto e eficaz e, ao mesmo tempo, garantir uma experiência positiva para o candidato. Somos uma empresa que continua desenvolvendo seus talentos com experiências que abrangem uma ampla variedade de disciplinas e conhecimentos, abrindo caminho para futuros líderes. Estamos comprometidos em contratar, reter e desenvolver os melhores talentos do setor.
Na SBM Offshore, nosso objetivo é garantir que o processo de inscrição seja o mais consistente, transparente e simples possível, ao mesmo tempo em que cumprimos nosso Código de Ética e Conduta. O processo geral será da seguinte forma:
Fase 1 - Processo de inscrição
Faça sua inscrição online. Certifique-se de ler atentamente a descrição do cargo e garantir que você atenda aos requisitos.
Ela será avaliada por um dos nossos especialistas em recrutamento e seleção, com profundo conhecimento sobre o cargo, a cultura e a dinâmica da equipe.. Ela também poderá ser analisada pelo gerente de contratação.
Se for aprovado na fase de seleção, o próximo passo é realizar uma entrevista por telefone com o especialista em aquisição de talentos, conforme você avançar no processo, uma entrevista com o gerente de contratação para verificar se você atende amplamente aos critérios.
Seu processo de inscrição poderá incluir questionamentos técnicos ou quaisquer outros testes on-line nos quais suas respostas serão analisadas e avaliadas de acordo com os requisitos do cargo.
Fase 2 - Processo de avaliação
Geralmente se dá por meio de uma entrevista on-line. No entanto, entrevistas presenciais podem ser alternativas solicitadas a depender da localidade. Acreditamos que é importante que você conheça alguns de seus possíveis colegas de trabalho com antecedência, apesar de algumas equipes serem globais e estarem em diferentes locais. Não obstante, nos certificaremos que você tenha a oportunidade de ter uma boa ideia do ambiente de trabalho.
Você deve ter certeza de que entende o que e como será avaliado e o que se espera de você. É importante ouvir com atenção e fazer perguntas. Se não tiver 100% de certeza do que está sendo perguntado, seja franco. Fique tranquilo. Fazer perguntas não afetará sua avaliação.
Oferta
Se você foi aprovado, parabéns! Seu recrutador entrará em contato para fazer uma oferta verbal.
Nesta fase de oferta verbal, e supondo que você a aceite, realizaremos verificações pré-contratação, como: formação, histórico/referências de trabalho e autorização para trabalhar na região do cargo. Algumas de nossas funções mais seniores ou funções críticas para os negócios podem exigir um nível maior de análise, mas não se preocupe, tudo isso será informado de forma clara e com antecedência e você terá tempo suficiente para coletar as informações necessárias. Dependendo dos locais de trabalho, um exame médico pode ser obrigatório e seria realizado durante a fase de pré-contratação.
Depois das análises pré-contratação, continuaremos o processo por escrito. O processo de boas-vindas então começa e faremos tudo o que pudermos para ajudá-lo a se preparar para sua nova função conosco. Além de nos mantermos conectados com você após sua oferta de trabalho, teremos tudo pronto para sua chegada. Nosso processo de integração o guiará pelas etapas necessárias para uma inclusão sem problemas na nossa equipe e para o início da sua emocionante jornada conosco.